Com a implementação do piso salarial da enfermagem, os municípios brasileiros estão ajustando seus PCCRs (Planos de Cargo, Carreira e Remuneração) para o recebimento de valores. O município de Patos, no Sertão da Paraíba, já saiu na frente com a apresentação dos projetos de lei que garantem o salário de R$ 6.976,30 para os enfermeiros, assim que o piso salarial for implantado com a aprovação do PL.

O piso é fixado em R$ 4.750,00, mas o prefeito Nabor já garantiu um salário de R$ 6.976,00 para os enfermeiros de Patos. Se aprovados, os projetos vão garantir o maior salário, em todo o estado, para a categoria da enfermagem.

Atualmente, um enfermeiro da cidade recebe em torno de R$ 3.600,00. Caso o projeto seja aprovado será um aumento de quase 100%.

Em Patos, ao contrário de alguns municípios que estão pagando exatamente o piso, o prefeito de Patos foi mais além e ainda garantiu o pagamento de todos os benefícios do PCCR desses profissionais.

Ou seja, além do piso salarial garantido por Lei Federal, os enfermeiros de Patos vão receber adicional noturno, adicional de insalubridade, progressões horizontais e verticais, ascensões funcionais, quinquênios, dentre outros benefícios.

Assim, além do piso salarial garantido por Lei Federal, os enfermeiros de Patos vão receber adicional noturno, adicional de insalubridade, progressões horizontais e verticais, ascensões funcionais, quinquênios, dentre outros benefícios.

O secretário de Saúde do município de Patos, Leônidas Medeiros, contou que após um período de luta e muita análise administrativa, o prefeito Nabor Wanderley conseguiu fazer uma revisão salarial de 41 categorias da saúde municipal, além de mais 6 categorias da assistência social.

De acordo com o secretário, os benefícios estão contidos em dois Projetos de Lei que vão para votação na Câmara de Vereadores de Patos, nesta quarta-feira (15).

“O prefeito faz uma revisão salarial e ainda concede uma gratificação que esses servidores tinham perdido em gestões passadas, e hoje com muita e muita estrutura administrativa nós conseguimos readequar e restabelecer essas gratificações. Então esses dois projetos estão em tramitação na Câmara Municipal, e esperamos que os dois sejam devidamente aprovados para que essas 47 categorias possam ser beneficiadas, tanto com o retorno dessas gratificações, quanto com a revisão do seu salário base”, esclarece Leônidas.

Ainda sobre os benefícios salariais das categorias, o secretário Leônidas Medeiros comentou que:.

“É importante salientar que esses projetos são uma continuação do que o prefeito Nabor Wanderley já vem fazendo em prol das classes de trabalhadores da educação, da assistência social, mas principalmente da saúde, uma vez que após quase 8 anos de promulgação e aprovação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração, o prefeito Nabor vem efetivar a implantação das ascensões e progressões desses servidores, que já era um direito adquirido desde o ano de 2014”, ressalta o secretário.